Pokud vám zaměstnavatel dluží mzdu 15 dní a déle po splatnosti, můžete pracovní poměr okamžitě ukončit. Nárok na své peníze samozřejmě neztrácíte.
I když máte ve smlouvě uvedeno, že vám firma pošle výplatu například každého 10. v měsíci, z pohledu zákoníku práce je to pouze orientační údaj. Zákon to vidí tak, že například výplatu za únor vám zaměstnavatel musí vyplatit nejpozději do konce března. Poté běží zmíněná 15denní lhůta. Takže pokud ani 16. dubna nemáte peníze na účtu, můžete okamžitě skončit. K tomu dostanete ještě dva průměrné měsíční platy. Není to přímo odstupné, ale náhrada mzdy za dvouměsíční výpovědní dobu, která však neproběhla.