Nárok na odstupné

Pokud vám zaměstnavatel dává výpověď z organizačních důvodů (tzv. pro nadbytečnost) máte ze zákona nárok na odstupné. Kolik platů dostanete, záleží na délce trvání pracovního poměru:

  • Méně než 1 rok: dostanete jeden měsíční plat
  • 1–2 roky: dostanete dva měsíční platy
  • 2 a více let: dostanete tři měsíční platy

Z odstupného se neplatí zdravotní ani sociální pojištění.

Pokud vás propouští, doporučujeme ohlídat si, aby ve výpovědi jednoznačně zaznělo, že pracovní poměr skončil z organizačních důvodů. Díky tomu se nepřipravíte o odstupné a úřad práce vám přizná vyšší výměru podpory v nezaměstnanosti.